Bologna 15 maggio 2008
Protocollo n° 716/2008/U

Alle aziende associate

Oggetto
Testo Unico su Salute e sicurezza sul lavoro - Obbligo di comunicazione all'Inail degli infortuni con assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell'evento - Documentazione del Seminario 13 maggio 2008 

Il Testo Unico in oggetto ha introdotto[1] l'obbligo di comunicare all'Inail i dati relativi agli infortuni che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento.

L'adempimento, pur sanzionato[2] (sanzione amministrativa da 2.500 a 7.500 euro), non é corredato da previsioni regolatorie che ne consentano un’agevole attuazione (in  particolare, non viene stabilito un termine entro il quale ottemperare).

Il nuovo obbligo si sovrappone all'analogo e preesistente obbligo di registrazione degli stessi eventi nel registro infortuni, di cui si prevede la cessazione (al pari di quello di tenuta del registro) dallo scadere dei sei mesi successivi all'adozione del decreto interministeriale che disciplinerà la realizzazione ed il funzionamento del Sistema Informativo Nazionale (SINP)[3].

Il farraginoso combinato disposto delle disposizioni appena richiamate rischia, se non plausibilmente interpretato, di creare incertezza nelle imprese e di esporle  a gravosi addebiti sanzionatori.

La Direzione Generale dell'Inail, interpellata per le vie brevi da Confindustria, su indicazione (verbale) del Ministero del lavoro, si é espressa nel senso che l'obbligo di comunicazione allo stesso Istituto possa ritenersi operante solo a decorrere dal momento in cui verrà a cessare l'analogo obbligo di iscrizione nel registro infortuni, vale a dire, sei mesi dopo l'emanazione del citato decreto di regolamentazione della materia.

In attesa del chiarimento ufficiale, che sarà richiesto da Confindustria mediante interpello, è opportuno che le aziende interessate, a partire da oggi 15 maggio 2008 (data di entrata in vigore del D.Lgs. n. 81/2008, fatte salve le disposizioni sulla valutazione dei rischi, che entreranno in vigore dal 29 luglio p.v.) segnalino a fini cautelativi alle Sedi competenti dell'Inail i medesimi eventi da iscrivere nel registro infortuni, utilizzando a questo scopo le modalità ritenute più agevoli.

Si informa infine che è disponibile sul sito Web dell’Associazione[4] la documentazione relativa al Seminario tenutosi il 13 maggio sul Testo Unico su Salute e Sicurezza sul lavoro.

Il rimborso spetta anche per l’IVA addebitata per le medesime operazioni in Paesi fuori dell'UE. Oltre ai presupposti soggettivi ed oggettivi summenzionati per i Paesi comunitari, è necessario che sussista una condizione di reciprocità tra lo Stato cui si richiede il rimborso e lo Stato di appartenenza dell'operatore economico.

Scarica la circolare 716 completa.